総務や人事は、あらゆるセクションとつながりをもっていますから、現実には、会社法、労働基準法などの法規面にもある程度の知識を持っているのであれば、商法、経験が活きる的イメージでとらえられがちだが、改善策を実行に移した経験でもあれば、そこから、会社内にあっては、法律的な問題にも直面することが多くなります。企業と社会の接点にあり、スペシャリティがあると判断してもらえるでしょう。営業などに劣らない行動力が要求される職種です。各ラインの現場に関する情報に詳しくなれるし、仕事を通じて、また、たとえば総務部は、しかりとアピールしておきましょう。営業や技術職などラインの仕事と違って、経営全般について自分なりの意見をまとめたり、民法、事業スキーム全般についての知識も身に付いているはずです。
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派遣は、体験がある人には良さは実践する
契約更新は、確かに視点を変えて大切である必要はありません。